Les approches de Values & Change

COACHING CO-ACTIF - LEADERSHIP - PNL - CONSTELLATIONS SYSTÉMIQUES - ENNEAGRAMME - MÉDITATION - GESTION DU STRESS.

Le mot « coaching » est très tendance et il est besoin de clarifier ce qu'il est.

Le coaching peut être défini comme un accompagnement individuel ou collectif, visant à améliorer les compétences et la performance d’un individu/collectif, d’une organisation, via l’amélioration des connaissances, de la communication, via des échanges riches et une écoute active au service du processus de transformation.


Values & Change adopte une approche personnalisée et complètement adaptée aux besoins discernés.

Un processus de coaching professionnel, se construit ensemble: la détermination de vos Objectifs (Goals), l’identification de vos situations vécues (Realities), pour envisager de nouvelles pistes (Options) et définir un plan d’action clair (Will). 

Contactez-nous pour toute question complémentaire.

Collègues dépassant les plans
Sourire d'affaires Femme

Coaching Personnalisé

Viser l'essentiel

Gagnez en confiance, exprimez ce qui vous préoccupe et comprenez comment transformer vos questions en opportunités de développement personnel.

Invitation au Leadership

Savoir inspirer

et sentir un élan naturel au quotidien.

Le leadership désigne la confiance et  l'impact que nous avons sur le système auprès duquel nous intervenons. Notre travail commun révèle vos qualités naturelles, vos compétences innées. Votre posture change et vous découvrez le savoir-être au quotidien.

Apprenez à adapter votre posture pour exercer un impact sur vos interlocuteurs. Développez vos compétences managériales et votre communication.

Présentation de travail

Dynamique Managériale

Le Team-Building:


Comprenez les besoins d'une équipe, les enjeux d'un management intelligent et adapté au contexte.

La diversité comme clé de performance : 


le coaching interculturel permet de développer des compétences dans la diversité,  et faire des différences culturelles un levier essentiel de performance durable.

 

NOTRE TRAVAIL COMMUN

Dans le coaching professionnel, nous vous accompagnons selon trois axes:

Le développement de votre posture :

Manager, adopter de nouvelles fonctions, développer des compétences d’écoute, d'initiative, se faire entendre et inspirer.

Le développement de votre savoir-faire :

nous observons ensemble vos comportements et attitudes, vos mécanismes de défense,  votre mode opératoire...et développerons vos compétences, votre potentiel et votre agilité.

Le développement de votre savoir-être : 

nous nous familiariserons lors de nos échanges avec les drivers et les différentes frustrations personnelles impliquées dans une situation ou votre quotidien pour viser votre épanouissement personnel et l'expression pleine et authentique de soi.

LIBÉRATION DE L'ÉLAN INDIVIDUEL OU COLLECTIF

ÉPANOUISSEMENT ET CONFIANCE

RENOUVELLEMENT DES OBJECTIFS

FLUIDITÉ DE LA COMMUNICATION

 

GESTION DU STRESS PERSONNEL

IDENTIFICATION DES MÉCANISMES COMPORTOMENTAUX

DEVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES PERSONNELLES

DETERMINATION D'OBJECTIFS